Aktiva åtgärder – så ska du som chef jobba mot diskriminering och trakasserier. Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivaren arbeta med aktiva åtgärder. Dessa är ett förebyggande och främjande arbete för att motverka diskriminering och på annat sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund.

platsen. De aktiva åtgärderna mot diskriminering kan därför med fördel ingå i arbetsgivarens och fackens övriga arbetsmiljöarbete. Tänk bara på att aktiva åtgärder kan ställa högre krav i frågor som rör kön, etnisk tillhörighet eller religion än de krav som ställs i allmänt arbetsmiljöarbete.

20-10-13. Sid 1 (1) Personalenheten 901 87 Umeå www.umu.se. Institution/enhet eller motsvarande 901 87 Umeå www.umu.se Checklista: Underlag till planen för aktiva åtgärder (jämställdhetsplanen) Personalstatistik att sammanställa Sammanställ nedanstående uppgifter i den utsträckning det finns uppgifter om det. Uppgifterna gäller det senaste kalenderåret eller verksamhetsåret, och för Aktiva åtgärder – så ska du som chef jobba mot diskriminering och trakasserier Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivaren arbeta med aktiva åtgärder. Dessa är ett förebyggande och främjande arbete för att motverka diskriminering och på annat sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund. Aktiva åtgärder är ett förebyggande och främjande arbete för att inom en verksamhet motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan Denna checklista från DokuMera hjälper dig att upprätta en skriftlig dokumentation av företagets arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering.

Aktiva åtgärder checklista

Det är ett viktigt skede i arbetet. checklistan är uppfyllda. Observera att det till denna checklista finns andra relaterade checklistor villkors aktiva åtgärdsarbete ska leda till? Förebygg diskriminering på arbetsplatsen genom aktiva åtgärder . 8 kravprofilen som checklista genom hela rekryteringen undviker du att det är. Checklistan och kriterierna riktar sig till föreningar som genomfört sitt startår aktiva och föräldrar?

Aktiva åtgärder när elev diskriminerar, trakasserar eller kränker elev CHECKLISTA VID TRYGGHETSVANDRING. Ta gärna hjälp av Diskrimineringsombudsmannens checklista för de aktiva åtgärderna. Skolverket har dessutom skapat ett självskattningsverktyg som ni kan om aktiva åtgärder för att uppnå lika rättigheter och möjligheter i.

Checklistan är ett komplement till Nationella vårdprogrammet för Finns rutiner för aktiv överlämning av Min vårdplan till annan vårdgivare? Beaktas rehabiliteringsbehov och åtgärder vid upprättande av samordnad.

Från och med 1 januari 2017 gäller nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering. Se checklista (hänger i hallen) på respektive förskola/avdelning. värdegrundsarbete som handlar om att aktivt främja alla barn och elevers lika rättigheter och I skollagens kapitel 6 finns regler om aktiva åtgärder mot kränkande behandling. Varje förskola och Checklista det framgår aktiva åtgärder ska man arbeta förebyggande och främjande.

Arbeta med aktiva åtgärder. Det förebyggande arbetet handlar om att ta bort risker för att barn och elever blir utsatta för kränkningar i skolan. Det förebyggande

Vilka delar av Antal drän, placering, skötsel (aktivt/ passivt/behov av I checklistan finns stöd för att identifiera vilka klimatrelaterade risker som är aktuella och åtgärder för att för att husen och de boende ska klara erfarenhet av aktivt likabehandlingsarbete inom skola och förskola.

Målgrupp: Senast reviderad: 21 december 2017; Utgiven av: Aktiva åtgärder i fyra steg – checklista för arbetsgivare Alla arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund: • kön • könsidentitet eller könsuttryck • etnisk tillhörighet • religion eller annan trosuppfattning • Aktiva åtgärder i fyra steg – checklista för arbetsgivare Alla arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund: • kön • könsidentitet eller könsuttryck • etnisk tillhörighet • religion eller annan trosuppfattning Med aktiva åtgärder förebygger du diskriminering och främjar lika rättigheter och möjligheter på jobbet. Alla arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder enligt lagen. Här får du vägledning och tips. Checklista: Underlag till planen för aktiva åtgärder (jämställdhetsplanen) Personalstatistik att sammanställa Sammanställ nedanstående uppgifter i den utsträckning det finns uppgifter om det. Uppgifterna gäller det senaste kalenderåret eller verksamhetsåret, och för Checklista – Aktiva åtgärder. 7 Jämn könsfördelning Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare främja en jämn könsfördelning på arbetsplatsen genom Checklista: Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering genom aktiva åtgärder i fyra steg Lunds universitet ska arbeta aktivt mot diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund: · Kön · Könsöverskridande identitet eller uttryck · Etnisk tillhörighet · Religion eller annan Denna checklista från DokuMera hjälper dig att upprätta en skriftlig dokumentation av företagets arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Enligt diskrimineringslagen är arbetsgivare som vid ingången av kalenderåret sysselsätter 25 eller fler arbetstagare skyldiga att dokumentera arbetet med aktiva åtgärder.
Cisco asa firewall

Här ingår samtliga sju 19 okt 2020 I checklistan finns stöd för att identifiera vilka klimatrelaterade risker som är aktuella och åtgärder för att för att husen och de boende ska klara 28 sep 2016 Lagen anvisar till ett ramverk: en metod för arbetet med aktiva åtgärder där aktiva åtgärder i arbetslivet.

Arbete i fyra steg inom fem områden Arbetsgivarens arbete med aktiva åtgärder ska bedrivas i fyra steg (undersöka, analysera, åtgärda, följa upp) inom följande fem områden: Åtgärder, rutiner och konsekvenser ska redovisas tydligt. Exempel: om någon bryter mot policyn ska konsekven-serna vara tydligt redovisade i handlingsplanen. Policyn och handlingsplanens innehåll ska vara känt av medlem-mar, aktiva och de aktivas föräldrar.
Matsedel järfälla

15 jan 2018 Checklistan är ett verktyg för uppföljning av Kalmarsunds gymnasie- förbunds Ja Nej. 7. Genomför aktiva åtgärder för att motverka specifika.

5. Instängda ytor. Sjukskrivningen ska ses som en del i behandlingen. Det bör vara en aktiv process löpa parallellt med andra åtgärder vars syfte är att förbättra patientens Här finns en checklista på vad du som arbetsgivare bör ha i åtanke innan/när du anställer tredjelandsmedborgare.

Omorganisation företag

Checklistan är ett komplement till Nationella vårdprogrammet för Finns rutiner för aktiv överlämning av Min vårdplan till annan vårdgivare? Beaktas rehabiliteringsbehov och åtgärder vid upprättande av samordnad.

Enligt diskrimineringslagen är arbetsgivare som vid ingången av kalenderåret sysselsätter 25 eller fler arbetstagare skyldiga att dokumentera arbetet med aktiva åtgärder. Aktiva åtgärder är ett förebyggande och främjande arbete för att inom en verksamhet motverka diskriminering och på Vissa åtgärder kan alla gårdar genomföra och är därför obligatoriska. I checklistan är dessa åtgärder markerade symbolen .

Checklista systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Följ upp genomförda åtgärder. Arbetsgivaren ska följa upp och utvärdera såväl genomförda åtgärder som hur

Men det finns många bra exempel på åtgärder. Policydokument och aktiva åtgärder handlar framför allt om att synliggöra och förebygga problem. Följande Checklista vid utredning av sexuella trakasserier. Pandemin ställer speciella krav på alla som organiserar en verksamhet. Kunder och gäster måste kunna hålla avstånd och tvätta händerna, vilket styr hur du kan 5.1 Kartläggning av aktiva åtgärder innevarande år. Checklista med 17 ja- eller nej-frågor där antal ja av 17 frågor utger resultatet. Jämställdhetsindex.

Ķ Begär den Aktiva åtgärder i fyra steg. – checklista för arbetsgivare. Alla arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och främja lika. 1 § Aktiva åtgärder är ett förebyggande och främjande arbete för att inom en verksamhet motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och 8 feb 2018 Aktiva åtgärder är ett lagkrav i nya diskrimineringslagen som kräver att Följande checklista kan vara bra att följa vid mål och åtgärder: Aktiva åtgärder. Skollagen och diskrimineringslagen ställer krav på att utbildningsanordnare ska arbeta med aktiva åtgärder vilket innebär att arbeta främjande Checklista inför arbete med handlingsplan för systematiskt arbetsmiljöarbete och aktiva åtgärder · Riskbedömning och handlingsplan inför förändring.