Mertid tills du kommer upp i ordinarie heltid. Du kan få övertid om det är beordrad men det undviker nog de flesta chefer om det finns någon

Se hela listan på jusek.se

Kompensationsledighet: Enkel övertid 1,5 ggr så lång tid om övertidstjänstgöringen; Kvalificerad övertid 2 ggr så lång tid som övertidstjänstgöringen. OBS! Den här artikeln publicerades 2011 – det avtal som gäller för Kommunal med SKL nu kan du läsa om här.. Kommunals avtal med SKL: 355 000 medlemmar. Anställning • Provanställning högst sex månader. • Inga avtalade begränsningar av tillfälliga anställningar. Övertid ska vara beordrat i förväg.

Beordrad mertid kommunal

Mellan KFO och Kommunal, FSA, LSR m fl akademikerförbund, SKTF samt ass som inte är beordrad utgör inte mertid. F. Vårdförbundet • Kommunal • Vision 4 Överskjutande timmar vid deltid (mertid) Med restid som medför rätt till ersättning avses den tid under en beordrad. Är det en kommunal verksamhet så står det i kollektivavtalet vad som gäller. Det bästa 10 a § Mertid utöver allmän mertid får tas ut med högst 150 timmar per LÖNEAVTAL KOMMUNAL. 35. LÖNEAVTAL Mellan Arbetsgivarföreningen KFO (KFO) och Svenska Kommunal- inte är beordrad, utgör inte mertid. Moment Lokalt kollektivavtal tecknat med SEKO och Kommunal; se särskild förklaring till annan c) förlängd arbetstid på grund av vikariat anses inte som mertid, d) förskjuten arbetstid och under beordrad jour eller beredskap anses som kv 17 dec 2014 Om du jobbar deltid och går på vårt avtal med BAO får du mertidsersättning eller övertidsersättning om du jobbar mer än ordinarie arbetstid.

Jag är förtroendevald inom Kommunal och vi diskuterar på jobbet vad som räknas som övertid. Arbetstagarna anser att man ska ha kvalificerad övertid om man går någon form av utbildning som arbetsgivaren beordrat. Arbetsgivaren däremot, har förklarat att enbart fackligt förtroendevalda kan få övertid och då om de kallas av arbetsgivaren till exempelvis ett Kommunal.

kollektivavtal mellan Kommunal och berörda arbetsgivarorganisationer. Med mertid avses arbete som deltidsanställd arbetstagare utför utöver den ordinarie

Om man har mertid eller övertid i "kompensationsbanken", har man då rätt att välja att ta ut kompensationen i tid eller pengar? Jag tror Övertid och mertid.

Viktigt att veta: Man måste vara beordrad för att få övertidsersättning. Om du behöver hjälp att kolla att du fått den övertidsersättning du har rätt till, kontakta din lokala sektion eller ring till Kommunal Direkt på mail direkt@kommunal.se eller telefon 010-442 70 00 (öppet vardagar kl 8-18).

Lärarförbundet/kommunalarbetareförbundet samt tillägg och preciseringar enligt är beordrad av styrelsen och kompenseras i form av komptid, 2*överarbetad timme. Ersättning för övertid, mertid, arbetshelg och jourtid utges enligt gällande bestämmelserna skapar arbetsgivaren i samråd med Kommunal Minst 50% mer tid än flyttiden rekommenderas läggas in som En arbetstagare som har flytande tid kan endast få övertidsersättning då arbete beordras.

Kommunalarbetarförbundet avseende lokalt kollektivavtal om lön och Arbetstagarens kostnad för beordrad läkarundersökning ersätts av e) kan beräkning av ordinarie arbetstid, jourtid, övertid och mertid göras per. övertid eller mertid, vägran att utföra tjänsteresa utanför ordinarie arbets- tid eller a) arbete på fridag och under beordrad jour eller beredskap anses som.
Eur 14

• ska, om För av arbetsgivaren beordrad arbetstid som överstiger 40 timmar, eller i schema fast-.

Det bästa 10 a § Mertid utöver allmän mertid får tas ut med högst 150 timmar per LÖNEAVTAL KOMMUNAL.
Aktie skf ab

Eftersom mötet är beordrat av arbetsgivaren så ska arbetsgivaren ska dessutom ha ersättning (övertids- och mertidskompensation) enligt 12

Och när har arbetsgivaren rätt att ersätta den extra arbetstiden som mertid, det vill säga kompensera en timmes extra arbete med en timmes ledighet? Om man har mertid eller övertid i "kompensationsbanken", har man då rätt att välja att ta ut kompensationen i tid eller pengar?

Fonder avkastning flashback

I kollektivavtalen står att övertiden ska vara beordrad i förväg eller godkänd i efterhand för att räknas som övertid. Här beror det på vilket förtroende som finns mellan dig och din chef. Om du inte kan gå hem vid ordinarie arbetstids slut anser jag att det vore helt fel att behöva bli beordrad av chefen för att få tiden godkänd som övertid.

Utöver arbete på mertid kan en anställd som är deltidsarbetande vara skyldig att arbeta på övertid.

Om du är föräldraledig på deltid, till exempel på 25 procent, och samtidigt arbetar deltid på 75 procent, men arbetar beordrad övertid, så räknas övertiden som mertid upp till en heltid. Därutöver räknas tiden som övertid. Detta gäller för dig som omfattas av kollektivavtal.

Övertid och mertid 29 Övertid 30 Extra övertid och extra mertid 31 Nödfallsövertid Allmän kommunal verksamhet *** Akademiker alliansen **** Lärarnas samverkansråd * Kommunal bytte Mertid/övertid vid deltidsanställning – se moment 5. Mom 3:1 Beräkning av utfört övertidsarbete Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete räknas påbörjad halvtimme.

Läs mer här. När det finns särskilt behov av ökad arbetstid, får mertid tas ut med högst 200 timmar per arbetstagare under ett kalenderår (allmän mertid). Mertid får också tas ut med tillämpning av de villkor för nödfallsövertid som anges i 9 §. Det står närmre reglerat i gällande kollektivavtal vad som gäller för just dig. Bestämmelser om mertid finns i arbetstidslagen (1982:673) och enligt den här lagen anses all tid som överstiger den ordinarie arbetstiden för en deltidsanställd utgöra mertid. I kollektivavtal kan den mertid som överstiger den ordinarie arbetstiden för en heltidsanställd definieras som överskjutande mertid eller som övertid.